3044am永利集团项目化引领提升基层党建活力    

    学校持续实施“基层党建活力提升计划”，把项目管理理念运用到党建工作中，突出问题导向，强化精准指导，破解基层党建工作新难题，着力培育基层党建工作新亮点，为基层党建工作注入了新动力、新活力。

强化分类指导抓精准。针对学校二级党委（党总支）、党支部、党员三个维度，分别设立基层党建品牌项目、党组织生活示范项目、党员教育特色项目，形成“三位一体”项目化工作体系。三类项目各有侧重、互为补充，“基层党建品牌项目”侧重于基层党委(党总支)工作理念、工作方法创新等方面；“党组织生活示范项目”侧重于党支部组织生活的形式创新、内容创新和机制创新等方面；“党员教育特色项目”侧重于党员教育载体创新、教育内容拓展和党员作用发挥等方面。通过近五年的建设，学校共批准53个项目立项，逐步形成了“一院一党建品牌、一支部一特色项目、一党员一面旗帜”的党建工作局面。

强化问题导向抓实效。项目建设中坚持理论探索与实践活动相结合，设立前沿、热点和难点问题，注重将理论成果运用于实践，指导实践。针对党组织覆盖面不广的问题，探索开展了海外留学生党支部建设项目、“民族团结手牵手，和谐发展心连心”项目；针对网络新媒体迅猛发展的新趋势，开展了“微言青春梦——学生党员教育微信平台建设”项目；针对党课的吸引力、感染力不足的问题，将党课搬到“田间地头”、搬上“指尖”，创新“互联网+党课”方式。

强化规范管理抓落实。严格规范项目化管理、过程化监督、滚动式推进和品牌式提升四个环节，每个项目必须明确任务书、路线图、预期目标等，学校通过“中期检查”、“随机抽查”、“结题评审”等方式规范过程管理。以项目规范化建设为抓手严肃党内政治生活，推动全面从严治党落到实处，先后制定了各级党组织工作细则、党员教育发展管理细则，编印了《3044am永利集团党建工作实用手册》、《基层党委（党总支）换届选举工作手册》、《党员组织关系接转指南》等，有力地促进了党建工作规范化、管理服务精细化。

强化考评激励抓责任。健全项目考评机制，将“基层党建活力提升计划”落实情况纳入学校各级党组织年度考核指标体系、纳入二级基层党组织书记抓基层党建述职评议考核。建立项目经费保障机制，对效果好、有研究价值项目继续给予支持，多期滚动，深化成果。近年来，学校累计投入经费170多万元对项目给予支持，逐步形成了学校引导项目、基层组织参与项目、党员师生响应项目的良好局面，学校党的建设活力全面提升。

(组织部供稿，该信息于2017年8月16日被教育部门户网站“一线采风”采用)